原標題：機構改革是一場政治考驗

　　各級黨員干部特別是“關鍵少數”堅決擁護改革、帶頭落實改革，是確保改革方案收獲實實在在成效的重要保障

　　1985年軍隊“百萬大裁軍”時，當時我所在的部隊被降格并移防駐地。開拔的那天恰逢雨夜，前來送行的老師長和老政委反復叮嚀：整編是檢驗部隊的試金石，一定要把兵帶好！部隊領導聽罷立即報告：請老首長放心，整編對我們來說也是戰斗，一定能打贏！長長的軍列，就這樣迎著風雨雷電駛向遠方。

　　多少年過去了，在新一輪深化黨和國家機構改革之際，這難忘的一幕又在我腦中清晰了起來。我們黨和人民軍隊歷來就有這么一個好傳統，凡是黨中央決定了的事情，各級黨員干部就會切實把思想和行動統一到黨中央的決策上來，不折不扣地加以落實。即便是涉及切身的利益，廣大黨員干部和人民子弟兵也總能以大局為重、以改革為重，推動改革一步步走向勝利。

　　當前的黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局作出的重大部署，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。各級黨員干部特別是“關鍵少數”堅決擁護改革、帶頭落實改革，是確保改革方案收獲實實在在成效的重要保障。特別是，單位的撤并降改和個人的進退走留在所難免，越是這樣的改革關頭，越能檢驗相關部門黨員干部的政治素質和黨性修養。

　　機構改革是一塊試金石，測試黨員干部的“四個意識”。牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在任何時候都是第一位的。各級黨員干部應有政治覺悟和擔當，結合本單位、本部門的實際，積極主動地抓好各項改革任務的落實，嚴格遵守機構改革中的政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律等。領導干部也應發揮改革表率作用，識大局、顧大體，正確對待個人的崗位變動、職務升降，以自己的一言一行、一舉一動影響和帶領干部職工投身改革事業。

　　機構改革也是一面正容鏡，映照黨員干部的形象。黨員有黨員的樣子，干部有干部的風范，黨員干部應該是“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。改革面前，廣大黨員干部必須把堅強的黨性原則放在首位，尤其面對矛盾和困難的時候要敢擔當、敢負責，勇于“站出來”“豁出來”。真正做到擁護改革有激情、落實改革有思路、推動改革有韌勁、實現改革有貢獻，才能在這場考驗面前書寫好優秀答卷，確保機構改革方案順利實施。

　　作為一個系統工程，機構改革還是考察識別干部的一個好時機。黨員干部能不能統籌好職責調整和正常工作的關系，能不能以雷厲風行作風落實各項改革措施，能不能以求實的作風幫助群眾解決實際問題，都會從改革中直接顯露出來。改革進行到哪里，干部考察的觸角不妨就延伸到哪里，近距離接觸黨員干部、實打實觀察黨員干部，在機構改革這場大考中觀其德、視其能、看其行、評其績、察其廉，全面深入地識準干部。

　　滄海橫流方顯英雄本色，相信廣大黨員干部一定會成功經受檢驗，彰顯共產黨人的政治本色。