▲我們強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新，不是關(guān)起門來搞研發(fā)，一定要堅(jiān)持開放創(chuàng)新，只有跟高手過招才知道差距，不能夜郎自大。

　　▲科研和經(jīng)濟(jì)不能搞成“兩張皮”，要著力推進(jìn)核心技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過一定范圍論證，該用的就要用。

　　互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)全面融入社會(huì)生產(chǎn)生活，深刻改變著全球經(jīng)濟(jì)格局、利益格局、安全格局。互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)是國之重器，“缺芯少魂”就會(huì)不堪一擊。習(xí)近平關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)的幾個(gè)比喻一針見血。

　　市場換不來核心技術(shù)，有錢也買不來核心技術(shù)，在習(xí)近平看來，掌握這個(gè)“命門”的“鑰匙”就是創(chuàng)新，這是讓我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)超越“跟跑”階段，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”最強(qiáng)力的“引擎”。

　　兩年來，在中央政治局集體學(xué)習(xí)、地方考察調(diào)研等場合，習(xí)近平又多次闡述過互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)問題，每次都有新的發(fā)展，總體的原則和思路就是有決心、恒心、重心，立足我國國情，瞄準(zhǔn)世界前沿，攀登戰(zhàn)略制高點(diǎn)。

　　安全和發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)

　　▲大國網(wǎng)絡(luò)安全博弈，不單是技術(shù)博弈，還是理念博弈、話語權(quán)博弈。

　　▲網(wǎng)絡(luò)安全為人民，網(wǎng)絡(luò)安全靠人民，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全是全社會(huì)共同責(zé)任，需要政府、企業(yè)、社會(huì)組織、廣大網(wǎng)民共同參與，共筑網(wǎng)絡(luò)安全防線。

　　▲人家用的是飛機(jī)大炮，我們這里還用大刀長矛，那是不行的，攻防力量要對等。要以技術(shù)對技術(shù)，以技術(shù)管技術(shù)，做到魔高一尺、道高一丈。

　　網(wǎng)絡(luò)安全和信息化相輔相成，安全和發(fā)展要同步推進(jìn)。習(xí)近平這些極富哲理的論述，揭示了二者的辯證關(guān)系。如何齊抓共管，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，習(xí)近平提出四方面要求，條條針對當(dāng)前最突出的風(fēng)險(xiǎn)隱患，直切國家網(wǎng)絡(luò)安全的要害。

　　這些具體手段的背后是習(xí)近平關(guān)于全球網(wǎng)絡(luò)治理的深刻思考。十八大后，習(xí)近平提出了全球互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展治理的“四項(xiàng)原則”“五點(diǎn)主張”，倡導(dǎo)尊重網(wǎng)絡(luò)主權(quán)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體，這些理念旨在加強(qiáng)溝通、擴(kuò)大共識(shí)、深化合作，實(shí)是全球網(wǎng)絡(luò)治理的治本之道。

　　短短兩年間，習(xí)近平提出的全球網(wǎng)絡(luò)治理理念已經(jīng)贏得了世界絕大多數(shù)國家贊同。

　　擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)管理責(zé)任

　　▲企業(yè)要承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任，黨和政府要承擔(dān)黨和政府的責(zé)任，哪一邊都不能放棄自己的責(zé)任。

　　▲要加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，提高侵權(quán)代價(jià)和違法成本，震懾違法侵權(quán)行為。

　　▲辦網(wǎng)站的不能一味追求點(diǎn)擊率，開網(wǎng)店的要防范假冒偽劣，做社交平臺(tái)的不能成為謠言擴(kuò)散器，做搜索的不能僅以給錢的多少作為排位的標(biāo)準(zhǔn)。

　　互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地。網(wǎng)絡(luò)管理曾經(jīng)是“一放就亂、一管就死”，習(xí)近平的講話則指明了一條齊抓共管、良性互動(dòng)的新路。在他的部署中，黨、政府、企業(yè)都各有角色、各有其職，而對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的責(zé)任，習(xí)近平尤其重視。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是網(wǎng)上信息的提供者，對網(wǎng)上信息管理應(yīng)負(fù)主體責(zé)任。企業(yè)做得越大，社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任就越大，公眾對企業(yè)這方面的要求也就越高。反過來說，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任越好，也就越有利于其經(jīng)濟(jì)效益的提升。

　　要“堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)一，在自身發(fā)展的同時(shí)，飲水思源，回報(bào)社會(huì)，造福人民”，這是習(xí)近平對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提出的希望，也是這些企業(yè)重要的生存發(fā)展之道。

　　聚天下英才而用之

　　▲各級(jí)黨委和政府要從心底里尊重知識(shí)、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)。

　　▲互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才，不少是怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。

　　▲我們要順勢而為，改革人才引進(jìn)各項(xiàng)配套制度，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。不管是哪個(gè)國家、哪個(gè)地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用。

　　網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人才。習(xí)近平把“聚天下英才而用之，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐”作為一個(gè)重要問題提了出來。

　　互聯(lián)網(wǎng)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，也是年輕人的事業(yè)。在對待人才問題上，要有“眼界、魄力、力度”，要不拘一格。

　　面對高端人才的缺乏，習(xí)近平直言不諱，要求不管是哪個(gè)國家、哪個(gè)地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用；面對怪才、奇才，習(xí)近平崇尚英雄不問出處，誰有本事誰就“揭榜掛帥”。

　　強(qiáng)調(diào)“求才”，更重視“用才”，這就是習(xí)近平的“人才觀”。