福州新聞網（記者 邱陵）允許一次性政策性補繳、往后延長繳費年限、開展職業技能培訓和職稱評定……日前，記者從市城管委獲悉，福州擬在社保繳交等方面提高環衛工人福利待遇及權益保障，并考慮賦予周邊管理職能，以增加環衛工人收入。

特殊處理環衛工人社保繳費問題

據市城管委相關負責人介紹，目前環衛工人多數年齡偏大，存在無法繳交社保（養老保險）及在法定退休前無法繳滿15年的兩個問題，經過與市人社局初步會商，提出“前補后延”的特殊處理方式。

前補就是政策性補繳，即環衛工人達到法定退休年齡前，如有符合國家政策或我省規定可以計算為連續工齡的工作年限，可按規定申請辦理一次性政策性補繳手續。

具體為：環衛工人未超過法定退休年齡的，因單位未及時為其辦理參保、繳費手續，其勞動關系存續期間的連續工作年限可申請養老保險政策性補繳；環衛工人在從事環衛工作前，有被原勞動部門正式招工，可提供職工原始檔案及解除勞動關系材料申請養老保險政策性補繳；1997年12月以前已參保，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，可在達到法定退休年齡時申請辦理一次性補足15年。

后延就是往后延長繳費年限。環衛工人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，如仍被保潔企業聘用，聘用期間由保潔企業和環衛工人按照我省企業職工養老保險參保繳費辦法和規定繳費比例續繳。

開展關愛環衛工人宣傳月活動

如何在全社會營造尊重保障環衛工人權益的氛圍？據介紹，市城管委將在每年10月26日環衛工人節前后，會同工會及宣傳部門大力開展關愛環衛工人宣傳月活動，并在新聞媒體刊播宣傳環衛工人的先進事跡，引導全社會正確認識環衛工作，并尊重環衛工人。

在法律層面，力爭將保護環衛工人合法權益列入我市市容環衛管理條例內，以保障環衛工人正常作業時的人身權益。

開設環衛工人技能培訓及職稱評定

近年來，道路清掃保潔逐漸進入機械化、精細化管理，這對環衛工人作業技能、機械操作提出了更高的要求，因此需要對環衛工人進行專門培訓，切實提升我市環衛工人職業技能水平，才能不斷提升道路清掃保潔精細化作業水平。

首先，開展環衛工種職業技能和職稱等級評定工作。市城管委建議，參照省勞動和社會保障局下發的《2017年機關事業單位工勤人員技能等級崗位升級考核工作的通知》的做法，對環衛各工種技能進行等級評定（如環衛初級工、中級工、高級工等）；根據環衛職責和具體工作情況，設置環衛工人的職稱種類（如管理崗位工種、技術操作工種、環衛作業工種等）。

其次，加強環衛工人的職業技能培訓工作。比如，聯合企業共同開展職工技能培訓工作，邀請企業中業務精、水平高的一線管理員、保潔員和操作工向普通環衛工人傳授管理和作業經驗；定期開設培訓班，委托技術院校對環衛工人的作業技能進行職業培訓或者優選有一定文化知識、熟悉環衛作業的人員到技術院校進行學習，通過實踐和學習考核，由技術院校頒發職業資格證書或專業畢業證書。

賦予周邊管理職能提升收入

市城管委表示，由于環衛作業存在覆蓋面廣、范圍相對固定、巡視時間長等特點，可在確保完成本職工作的同時，嘗試以有償的方式賦予他們在工作區域范圍內的周邊部分管理職能，以此提高環衛工人收入。

目前，市城管委考慮了規范共享單車擺放、發現市政設施病害及時上報、道路沿線綠地花圃保潔、清理亂張貼、道路雨水溝（窨井口）的垃圾清掏清理等職能。

(福州新聞網)