企業(yè)職工基本養(yǎng)老金這樣算

長繳長得、多繳多得，還與社平工資掛鉤

海西晨報訊（記者 吳雪瑩 見習記者 張鑫惠）工作了大半輩子，退休后能領多少養(yǎng)老金？這個問題一直都是企業(yè)職工所關心的。那么，基本養(yǎng)老金是如何計算的？今天，廈門市人社局主辦的“社保有事我?guī)湍?rdquo;專欄將為您介紹企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計算方法。

基本養(yǎng)老金的測算依據是什么？市社保中心相關負責人介紹，企業(yè)職工以個人繳費工資為基數(shù)，按照規(guī)定的比例（目前是20%）繳納養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡且繳費年限累計滿15年的，可向社保經辦機構申領基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金如何計算呢？據介紹，參保人申辦退休手續(xù)后，由社保經辦機構工作人員根據參保人的檔案及繳費情況，確認其繳費年限、繳費指數(shù)，以及個人賬戶存儲額等參數(shù)，這是測算養(yǎng)老金的依據。

其中，個人賬戶存儲額是每月繳費劃撥在個人賬戶中的金額加上利息形成的累計額。繳費指數(shù)則是參保人的月繳費工資除以上年度在崗職工月平均工資形成的比值，一段時期的平均繳費指數(shù)即取該段年限每月繳費指數(shù)的平均值。

參保人的繳費年限被劃分為1988年12月之前的年限（原固定工的工齡在該段年限視同繳費）、1989年1月至1997年6月的年限、全程繳費年限，這些年限將用于計算不同的養(yǎng)老金組成部分，包括基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、特區(qū)津貼（無需計算，固定在30元）。

其中，基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金是將某段的繳費年限、經加權平均或調整后的該段年限的平均繳費指數(shù)、固定系數(shù)、社平工資進行相乘算出；賬戶養(yǎng)老金則是將個人賬戶存儲額除以退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)算出。

根據計算辦法可看出，計算基本養(yǎng)老金的多少，與繳費年限的長短及繳費水平的高低密切相關，體現(xiàn)了長繳長得、多繳多得，同時養(yǎng)老金計發(fā)還與社平工資進行掛鉤。具體計算公式，可登錄市人社局官網查看。