勞模風采|陽貴華：破碎車間走出的省勞模
青春是干出來的，不是喊出來的。對于寧化行洛坑鎢礦有限公司破碎車間副主任陽貴華來說，他的青春是礦石里“碎”出來的。13年來，他扎根破碎車間，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
2006年7月，陽貴華從永安市技校機電一體化專業(yè)畢業(yè)，被寧化行洛坑鎢礦有限公司錄用，2007年進入了破碎車間，一晃13年過去了。
陽貴華（左）檢查機器運轉(zhuǎn)情況
破碎班是最基層的一線生產(chǎn)崗位，粉塵多，噪音大。為此，他提出了“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5S管理法。陽貴華每天要沿著車間15個崗位來回走上五六遍，了解每一個崗位、每一臺機器的情況。
技術是工人的生命，只有不斷提高技術，才不會被淘汰。破碎礦石是一個技術活，需要把80厘米大的鎢礦石破碎成1.2厘米小的鎢礦石。車間里的三臺圓錐破碎機是進口的數(shù)字化設備，每臺進價300多萬元。
指導工友科學操作破碎機
陽貴華說：“對重點設備和重要的參數(shù)、指標，一定要牢記在心。對于設備更換的配件和更換的時間紀錄，一定要做到心里有底，記錄清楚。”
為了熟悉機器的操作技術，陽貴華花費了不少精力，吃盡了苦頭。用心觀察機修工檢修時的每一個細節(jié)。對操作程序中需要注意的事項和問題，他反復思考，直到弄通弄懂為止。
作為一線技術管理人員，陽貴華通過“傳幫帶”，認真指導和培養(yǎng)員工，讓大家扎實掌握一線操作和生產(chǎn)技能。近年來，他指導的多名青年成為破碎車間的生產(chǎn)骨干和技術能手。
一分耕耘一分收獲。2010年9月，陽貴華成為一名正式黨員。2009年，他獲得“省五一勞動獎章”；2013年，他時年24歲，獲評“福建省勞動模范”，成為當年全省年齡最小的省勞模。工友們都說，陽貴華的榮譽，是礦石里“碎”出來的，是汗水與智慧的結(jié)晶。
干一行、愛一行、鉆一行。陽貴華處處以黨員的標準嚴格要求自己，一如既往地堅守崗位，科學“碎”石，讓青春在拼搏與奮斗中閃光。（記者 賴全平? 羅健雄）?
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