“我種了5畝水稻，還在羊場(chǎng)上班，收入很不錯(cuò)！”日前，寧化縣中沙鄉(xiāng)樓家村脫貧戶張長(zhǎng)根拉著人才驛站理事長(zhǎng)張南平的手，感激之情溢于言表。

去年9月，樓家村青年張南平離開(kāi)北京回到家鄉(xiāng)，加入中沙鄉(xiāng)人才驛站。他利用自己的資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建中能澳晟生態(tài)養(yǎng)殖基地，積極發(fā)展山羊產(chǎn)業(yè)，助力20多名村民在家門口就業(yè)增收。

近年來(lái)，寧化積極推行“人才回引”工程，建立在外優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)庫(kù)，以人才驛站為載體，回引在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)興業(yè)。

“村里的環(huán)境很好，村民相處和睦，吵架打架現(xiàn)象明顯減少。”石壁鎮(zhèn)大路村黨支部書記曾顯文自信地說(shuō)。去年10月，曾顯文放棄在外的高薪職位，被推選為大路村黨支部書記，并加入石壁鎮(zhèn)人才驛站。他針對(duì)村民反映的突出問(wèn)題，拆除危房及違章建筑，清理死角垃圾，整治河道溝渠，村容村貌煥然一新。

2020年9月，在廈門創(chuàng)業(yè)有成的陳瑞華回到安樂(lè)鎮(zhèn)，被推選為丁坑口村黨支部書記、村委會(huì)主任，并加入安樂(lè)鎮(zhèn)人才驛站。他巧用電商平臺(tái)，將農(nóng)特產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，助力村民增收。巫清秀是安樂(lè)鎮(zhèn)夏坊村老年協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，也是安樂(lè)鎮(zhèn)人才驛站的成員，她積極開(kāi)展“敬老愛(ài)老助老”宣傳，深受村民好評(píng)。

近年，曹坊鎮(zhèn)拓寬人才集聚之路，積極搭建引才聚智平臺(tái)，在全縣率先成立人才驛站。寧化縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局蔬菜辦主任、農(nóng)科所所長(zhǎng)徐小明加入曹坊鎮(zhèn)人才驛站后，依托人才驛站信息化服務(wù)平臺(tái)“派單”，進(jìn)一步了解農(nóng)戶需求，加大種植技術(shù)培訓(xùn)及病蟲害防治工作力度。在他的指導(dǎo)下，曹坊鎮(zhèn)30多名村民喜獲豐收，人均增收5000元以上，全鎮(zhèn)辣椒、淮山等特色產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)1350萬(wàn)元。

目前，寧化已成立5個(gè)人才驛站，吸納116名優(yōu)秀人才，助力鄉(xiāng)村振興。人才驛站推行群眾點(diǎn)單、驛站派單、人才接單的“三單制”工作模式，建立 “一對(duì)一”“多對(duì)一”結(jié)對(duì)服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)人才、科技、資金等資源流向農(nóng)村，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。人才驛站還梳理出群眾急難愁盼問(wèn)題150多個(gè)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難等問(wèn)題60余個(gè)，有效化解各類矛盾糾紛19起。

記者 賴全平 通訊員 吳仕權(quán)