為助力全縣就業工作提質增效，寧化縣人社局緊扣“十五五規劃”中“促進高質量充分就業”目標，深入實施就業優先戰略，以政策宣傳為紐帶，搭建供需對接平臺，健全就業促進機制，走出一條用工服務新路徑。

寧化縣人社局以企業走訪為服務抓手，組織專班人員進園區、入車間，與企業負責人面對面交談，詳細摸排電子、紡織等重點行業的用工缺口、崗位技能要求及薪資待遇等需求，建立 “一企一檔” 用工臺賬。針對縣重點項目，縣人社局提前對接企業未來用工需求。

“凱爾邁文創園項目一期已經竣工，入駐的三家樹脂工藝品廠、一家彩印廠、一家模具廠將于2026年1月份進行投產，屆時將向社會提供白胚、彩繪、組裝包裝、注塑還有彩印包裝的就業崗位。”凱爾邁實業有限公司項目負責人曾銘介紹。

“我們不斷拓寬就業服務渠道，充分利用鄉鎮、部門、公益廣告宣傳陣地，精準推送崗位招工信息。”寧化縣人力資源和社會保障局二級主任科員吳亦玉說。? ?

寧化縣人社局圍繞 “十五五”人力資源供需匹配要求，聚焦企業高效招工需求，升級打造零工市場數字化平臺，組織工作人員深入社區、鄉鎮、企業，宣傳平臺智能匹配功能及使用方法，引導企業與靈活就業者入駐，實現 “用工需求一鍵響應”。同時，建設 10 個 “家門口” 就業服務站。今年以來，寧化縣人社局以 “春風行動”“百日千萬招聘專項行動” 等為契機，累計舉辦線上線下招聘會40場，吸引532家次企業參與，發布崗位11800余個次，促成就業意向1013人。

“我們通過縣人社局舉辦的現場招聘會、各類高校舉辦的校園招聘會，以及縣人社局組織高校畢業生到工廠參觀，為公司招聘了50余人，解決了公司的基本用工需求。”三明和創光電有限公司人力資源部經理吳林根說。

結合 “十五五” 終身職業技能培訓要求，縣人社局聯合專業培訓機構，開展養老護理員、嬰幼兒發展引導員等特色培訓，今年已完成各類技能人員培訓1604人次，完成高級工技能評價認定235人。其中，“寧化客家小吃制作技藝師” 于2025年成功入選人社部全國脫貧地區特色勞務品牌，成為縣人社局破解就業難題的特色抓手。目前，通過實施免費培訓、就業推薦等政策，已累計培訓學員1.34萬人，開辦小吃店7000余家，帶動5萬余人就業。

寧化縣人社局將緊緊圍繞“十五五”的規劃要求，持續創新“政策宣傳+數字服務+技能培育”模式，通過精準對接企業需求、搭建多元服務平臺、強化技能人才供給，不斷加強產業和就業協同，讓就業服務更精準、用工保障更有力，為寧化高質量發展筑牢就業根基。

記者 吳鑫