中新網(wǎng)客戶端北京9月17日電(記者 闞楓)近日，多省份陸續(xù)公布了2020年度公務(wù)員省考筆試的成績。按照公務(wù)員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過關(guān)的考生接下來就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了資格審查和面試的時間。

　　資料圖：2019年11月24日，2020年度國考舉行，圖為考生在南京林業(yè)大學(xué)考點(diǎn)進(jìn)場參加考試。 中新社發(fā) 蘇陽 攝圖片來源：CNSphoto

　　公務(wù)員省考成績密集公布

　　今年7月和8月，全國20多個省份陸續(xù)進(jìn)行了公務(wù)員省考筆試，大多數(shù)地區(qū)今年的公務(wù)員招錄規(guī)模都較上年度明顯擴(kuò)大。

　　由于擴(kuò)招帶來的報名人數(shù)增加，有關(guān)今年公務(wù)員省考筆試成績的消息也頗受關(guān)注。

　　連日來，遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、青海、廣西、河南等省份密集發(fā)布了2020年度公務(wù)員招錄筆試成績，公務(wù)員省考放榜的消息屢屢登上網(wǎng)絡(luò)熱搜榜。

　　隨著筆記成績公布，部分省份還公布了考生資格審查的時間段。

　　例如，遼寧省公務(wù)員招錄面試前資格審查工作于9月17日開始，資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等。

　　青海考生的資格復(fù)審時間為9月14日至9月22日(節(jié)假日除外)，考生在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄。

　　資料圖：山西太原，參加公務(wù)員考試的考生走進(jìn)考點(diǎn)。韋亮 攝

　　多地披露公務(wù)員考試閱卷過程

　　每年的公務(wù)員招考，各地都強(qiáng)調(diào)確保考試的公平公正。今年公務(wù)員省考筆試過后，多省份設(shè)置了“媒體開放日”“閱卷公開日”等，一些省份公務(wù)員招錄筆試的閱卷過程也陸續(xù)被媒體披露。

　　從閱卷人員來看，公務(wù)員考試的閱卷老師多是來自干部隊伍或者高校老師。

　　例如，貴州今年的公務(wù)員招錄筆試閱卷隊伍共抽調(diào)了230名閱卷員，來自高校和貴州省委黨校等具備講師以上職稱的人員。

　　評卷階段，系統(tǒng)將考生試卷隨機(jī)分發(fā)給閱卷員評閱，經(jīng)過誤差控制，產(chǎn)生考生的最終成績。所有試卷至少需要經(jīng)過2次閱卷員評閱，最多經(jīng)過4次評閱。

　　在甘肅，據(jù)報道，在該省公務(wù)員筆試閱卷過程中，閱卷現(xiàn)場四角各設(shè)一臺攝像機(jī)360度無死角全程監(jiān)控。此外，閱卷工作由省紀(jì)委監(jiān)委派駐省委組織部和省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組對答題卡、服務(wù)器等環(huán)節(jié)進(jìn)行24小時全程監(jiān)督，保證各個環(huán)節(jié)不出紕漏。

　　隨著筆試成績公布，部分省份還通報了此次考試過程中，違紀(jì)人員的查處情況。

　　例如，《青海日報》9月17日報道，該省本年度公務(wù)員招錄筆試過程中，對17名考生進(jìn)行了當(dāng)次該科目成績無效的處理，其中雷同試卷10人、手機(jī)帶入考場未按要求放在指定位置4人、考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題2人、試卷帶出考場1人。同時對1名讓他人代替自己參加筆試的考生進(jìn)行了取消本次考試資格，并長期記錄公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的處理，嚴(yán)肅了考風(fēng)考紀(jì)。

　　資料圖 黃威銘 攝

　　公務(wù)員招錄面試考查什么？

　　隨著多省份公務(wù)員招考的筆試成績陸續(xù)放榜，按照公務(wù)員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過關(guān)的考生就要面臨面試選拔。

　　根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告，部分省份已經(jīng)明確面試的具體方式。

　　例如，黑龍江在招錄公告中明確，此次招錄原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照省級、市縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級分別命制面試試題，面試成績按100分計，低于60分者不予錄用。

　　“公務(wù)員招錄的面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿此前對媒體分析。

　　李曼卿介紹，公務(wù)員招考的面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。

　　專家介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導(dǎo)下，根據(jù)考官的提問依次回答。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是若干名考生同在一個面試場上，進(jìn)行指定話題的討論，這不僅需要考生表達(dá)自己的想法，也要求考生能夠恰當(dāng)?shù)暮推渌忌M(jìn)行互動。

　　“今年，一些省份筆試面試都在探索分級分類考試，公務(wù)員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進(jìn)行轉(zhuǎn)變，力求能夠更好的對人才進(jìn)行識別，做到人崗適配。”李曼卿稱。(完)