讓教師享受教育的幸福
9月29日，寧化縣紅旗小學舉行退休教師座談會，歡送退休教師李富貴、黃興龍，校長杜玲英為他們佩戴大紅花，希望他們健康長壽、老有所樂、老有所為，一如既往地關心學校教育事業。回首漫長的教學生活，李富貴、黃興龍的臉上溢滿幸福與自豪。
寧化縣屬全省23個省級扶貧開發重點縣之一。近年來，寧化全力推進城鄉教育質量均衡，基礎教育整體辦學水平不斷提高，形成了小學“強基”、初中“壯腰”、高中“筑夢”的育人機制，教育教學不斷提升，逐漸成為老區蘇區教育的一張特色名片。
教師是教育之魂。寧化現有在校生近6萬名、教師3400多名，其中黨員教師1071名。近年來，全縣優先補充教師崗位編制，按“退一補一加20%”招聘新教師，2016年以來共招聘新教師433名。出臺《葛藤人才行動計劃》,每月補助500元優先招聘師范本科、“211”大學畢業男教師。每年返聘30名退休教師，一年一聘，聘期不超過3年，返聘期間每人每年由縣財政撥付1萬元生活補助。優先保證教師與公務員同等享受年終績效獎、文明獎、綜治獎等。2018年，教師年終績效人均13433元。實施教師“安居工程”，為94名農村教師解決了住房問題，為城區單身教師提供周轉房54套共135間，讓教師安心教學工作。
寧化積極推進師資均衡配置，城鄉教師互動交流，進一步緩解城鄉教師學科結構、年齡老化以及幼兒師資不足等問題。全縣現已建立義務教育學校“小片區”4個，實行師資互派、資源共享，統一教學、捆綁考核，促進片區內學校均衡發展。建立城鄉強弱學校幫扶機制，現有幫扶結對學校12對，通過“送教到校”“送培到校”等方式，有力促進農村學校辦學均衡發展。為了讓鄉村教師安心從教，寧化優先保障鄉村教師工作待遇，積極實施“葛藤人才行動”和鄉村補貼政策，鄉村教師月平均收入比城區教師高760元。
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【作者：賴全平】 【責任編輯:邱水林】
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