中看不中用？部分95后畢業生被吐槽
“投簡歷比較盲目，不知道自己要干什么”
邢先生觀察，許多學生在報考大學專業時都較盲目，大學期間又缺乏職業規劃和對自己的清晰認知，導致對專業和行業并不熱愛，學不精深，入行后就堅持不下去，有的干脆轉行不干了，這對于高校、用人單位和學生自己都是資源和時間的浪費。
“很多來應聘的學生對目標不明確，投簡歷比較盲目，也不知道自己要干什么。”北京一家企業招聘人員說，“有人拿著簡歷直接問我，‘您看看我能干什么’，而不是說‘我想干什么’。求職者還是該有自己的想法和對職業的追求。”
虞秀芬介紹，一些學土木工程的大學生根本不知道工程項目的環境如何，也沒有去過項目部。“學生不了解將來的工作，如何喜歡、選擇這份工作？企業招聘也有風險，因為錯過這個時間就招不到人了。”
長春大象汽車科技有限公司相關負責人表示，當前一些高校的課程設置和教學環節跟市場崗位需求存在脫節現象，學生的生涯規劃也比較欠缺。
為進一步提升畢業生能力，更精準對接崗位需求，多家企業人力資源部門負責人建議，一方面，需加強校企合作、聯合培養，在研究、應用上對標社會發展和企業需求，讓企業參與到學生課程教學中，便于學生了解行業前沿動態和崗位需求，可與企業以“訂單式”培養專門人才；另一方面，高校應加大對學生正確價值觀、職業素養、綜合能力的培養力度，幫助學生找到興趣，提前做好職業生涯規劃。
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【責任編輯:馬威】
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