五、保障措施

1、落實責任，齊抓共管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組要加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，進一步建立健全創(chuàng)建工作責任制，加強對創(chuàng)建目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點問題處理、工作進度督查、資金投入保障等工作。對新一屆創(chuàng)建工作要制定計劃，作出具體部署，提出明確意見，解決重要問題。分管領(lǐng)導、文明辦及職能部門要搞好指導、組織、協(xié)調(diào)、落實等工作，使創(chuàng)建有規(guī)劃，經(jīng)費有投入，平時有檢查，活動有成效。

2、廣泛動員,營造氛圍。要采取多種形式，深入進行動員，提高創(chuàng)建工作重要性、必要性的認識，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作從領(lǐng)導重視向廣大干部群眾行動拓展，真正把干部群眾發(fā)動起來，自覺行動。

3、加強管理，完善機制。要建立文明單位長效管理機制，加強分級管理、分類指導，各單位抓好所屬單位創(chuàng)建的規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和管理工作。堅持把屆期考評與平時檢查結(jié)合起來，實行動態(tài)管理。屆期考評前依據(jù)《寧化縣文明單位管理辦法（試行）》，制定新一屆文明單位考評標準。建立健全文明單位工作檔案制度，確保創(chuàng)建工作健康、持續(xù)發(fā)展。

4、總結(jié)經(jīng)驗，提高質(zhì)量。創(chuàng)建工作要結(jié)合本單位實際，在創(chuàng)特色求實效上下功夫，在工作思路、體制機制、工作內(nèi)容、方式方法上有新舉措，使新一屆創(chuàng)建工作有新突破。文明單位標準要更高，不斷提高創(chuàng)建檔次；未評上文明單位的要找準薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，制定整改措施，明確努力方向。要積極總結(jié)、廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮輻射作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照本《通知》精神，結(jié)合單位實際，對新一屆精神文明創(chuàng)建工作作出總體部署和具體規(guī)劃，制定精神文明建設(shè)三年規(guī)劃，細化創(chuàng)建目標，豐富活動內(nèi)容，并根據(jù)形勢任務變化，及時進行調(diào)整補充，扎實抓好落實。

?

?

主題詞：2009-2011年度精神文明? 創(chuàng)建規(guī)劃? 通知 ??????????

抄送：縣精神文明建設(shè)指導委員會主任、副主任及其成員單位。

寧化縣精神文明建設(shè)指導委員會辦公室? 2009年12月29日印